Conflict Culture Playbook

Endlich ist es da, das von mir lange erwartete Conflict Culture Playbook von Hendric Mostert und meiner Kollegin Dana Hoffmann. Da ich das Buch von der ersten Idee bis zum vorliegenden Ergebnis in seiner Entstehungsgeschichte aus der Ferne miterleben durfte, war ich auf das Ergebnis wirklich mehr als gespannt. Und ich wurde nicht enttäuscht, soviel kann ich schon einmal Spoilern.

Das Conflict Culture Playbook bietet wertvolle Einblicke und praxisnahe Lösungen, wie du dein Unternehmen auf dem Weg zu einer offenen Feedback- und Konfliktkultur begleiten kannst. Mit vielen Workshop-Formaten zeigen Dsna und Hendric auf, wie Konflikte, von kleinen Reibungen bis hin zu großen Team-Problemen, aktiv besprochen und gelöst werden können.

Die Lektüre hilft, die verschiedenen Ebenen von Konflikten in Organisationen zu verstehen und gibt praktische Tools an die Hand, um dieses Wissen in Teams zu integrieren. Interaktive Ansätze ermöglichen es, Schritt für Schritt eine nachhaltige Konfliktkultur zu etablieren.

Von bewährten Methoden wie der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg bis hin zum noch wenig bekannten Restorative Circle – für alle Ebenen, sei es individuell, in Beziehungen, inhaltlich oder strukturell, bietet das Buch vielfältige Ansätze zur Konfliktbearbeitung.

Das Playbook ist ein Muss für alle, die sich für das Thema Konfliktlösung interessieren – und ein wertvolles Nachschlagewerk für den kontinuierlichen Einsatz im eigenen Unternehmen. Eine echte Empfehlung.

Erschienen im Murrmann Verlag.